金职伟业衡阳分校创始人专访

学习对象:准妈妈,育婴师,月嫂等

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两位高学历、高收入的青年才俊,一位从工业制造转行到金融投资,鲜有失手,一位法学专业毕业,从事教育培训运营管理。2016年,二孩政策放开后,事业正做得风生水起的他们,把握市场先机,毅然放弃原来的光鲜职业,投入母婴行业蓝海,在家乡湖南衡阳开设月子中心及产后康复中心。2018年,他们再次做出睿智的决定,在原先盈利的母婴服务场所基础上,增设母婴职业培训板块,几经考察,决定加盟金职伟业品牌。

 
2018年4月,借金职伟业商学院校长实战班开班之机,小编有幸采访到金职伟业衡阳分校创始人之一李双龙先生,听他讲述与金职伟业结缘的历程。
 
问:李总,您好!请问进入母婴行业之前,您从事是什么职业?
 
李总:本科专业是法学,之前主要从事教育培训、物流快运、互联网的全国商学院运营。
 
问:为什么会跨行进入母婴行业?
 
李总:进入母婴行业的初衷,首先是国家政策,二胎的开放让母婴服务行业有无限潜力;其次是随着社会经济的发展及女性地位的不断提高,对于母婴服务的需求越来越大,对品质要求越来越高;最后是行业的专业人材稀缺,供需失衡。这三点是支持我义无反顾进入这个行业的动力,也是值得我坚持到底的理由。
 
 
问:为何要在原有盈利的母婴服务场所基础上,增设培训板块?
 
李总:我们本身是做月子会所跟产康服务中心的,我们也在思考怎么将母婴服务做得更好,在人才的专业性与培养机制方面一直是一个痛点,有经验的人才是比较难招聘的,而自己培养的周期相对也比较长。基于这些原因,我们想做母婴职业培训。一方面是为我的实体会所输送人才;二是将母婴服务的链条做得更完善,客户群体做得更大,品牌效应做得更好;三是月子会所、产康会所、培训中心一体化运作,品牌形象能得到提升,盈利空间会有大幅提升。
 
问:为什么会选择加盟这种方式?对于加盟合作,您最看重品牌的哪些特质?
 
李总:因为我本人之前也做过培训加盟,对加盟这种方式是很认可的。加上我们在母婴职业培训方面完全没有经验,与其自己重新去摸索,不如加盟一个成熟的品牌。
对于加盟品牌,我们主要看四个方面:一看行业,这个品牌所处的行业在未来十年是持续上升的势头;二看模式,这个品牌所建构的模式确实能在整个行业有核心竞争力;三看团队,这个品牌所拥有的团队的精气神、信念、执行力能够感染到客户;四看领袖,这个品牌的创始人有决心、有信念、有责任带领大家在前进中排除万难。
 
 
问:您是从什么渠道了解到金职伟业的?为何最终选择加盟金职伟业?
 
李总:我们在网络上进行搜索与了解,然后就看到了金职伟业的相关信息。说实话,我们咨询了解了很多做培训加盟的公司,包括广州、上海、北京、长沙等各个城市。最终选择金职伟业,也是基于前面说的那几点因素。一是因为它与湖南市场结合性更高;二是从模式来说,它不是单纯做培训的,它也有实体;三是在咨询了解过程中,金职伟业整个团队的精神面貌,服务态度是最好的;四是在与创始人及高管的交流中,对于行业格局及发展趋势、模式落地等方面有高度的统一认识,跟只做培训或附带做培训的企业有本质的区别;五是金职伟业的课程、证书的含金量是最高的。
 
问:请您简单介绍下目前分校的筹备情况,包括师资、开班计划等。
 
李总:我们之前的月子会所和产后康复中心面积有1000多平米,现在新增500平米用作培训。衡阳的母婴服务职业培训尚属一个相对空白的状态,课程、证书的含金量还没有能与金职伟业相抗衡的,因此我很看好衡阳分校的发展前景。目前培训场地在装修阶段,计划在7月初进行试运营,市场反响很不错,预计7月至少能开两个班。
 
关于师资,我们会优先从我们的月子中心、产康中心挑选最优秀的人才,首先他们拥有丰富的实践经验,再加以理论学习提升巩固,他们的教学能力一定会比纯理论教学的老师更落地一些。与此同时,我们也对外招聘了一批高端人才,比如我们有一位金牌老师,她的英语能力通过了专业八级,对涉外护理这块也有一定的经验,这对我们师资团队是重要的补充,也利于将来我们业务和品牌的提升。
 
问:到目前为止,金职伟业总部为衡阳分校提供了哪些运营支持?您是否满意?
 
李总:支持比较全面,从选址、装修、VI 体系、团队组建及分工、工作流程及落地方案,一是有具体方案,二是有面对面的课程。同时,很感激总部黄总、陈校长百忙中亲自带领团队前往衡阳进行选址装修方面的指导,给了我们莫大的支持与信心。最重要的是,不是任何一个品牌敢有这个魄力去承诺在开业时就帮助加盟商收回加盟费的。而且据我了解,这是在之前的加盟校已经兑现的承诺。
 
问:对于分校今后的发展,您有怎样的规划?
 
李总:我们的初衷其实很简单,就是想做一份终身事业。从情怀上来讲,还是希望能尽可能地为社会提供价值。通过我们的努力,让每一个有孩子的宝妈更自信、更美丽,让每一个有孩子的家庭更温馨、更和睦。将我们这种健康、纯净、有爱的生活态度广泛的传播开来,并得到社会的认可。
 
从企业运营的角度讲,希望通过月子会所、产康中心、培训学校的立体化尝试,去探索并形成一个可复制的可盈利的小而精的行业运营模板,将这个模板分享给看好这个行业的人,让更多的人来享受这个时代的行业盛宴。